주휴수당 계산기알바 주휴수당, 나도 받을 수 있을까?
시급과 일하는 날, 하루 근무시간을 넣으면 주휴수당을 받을 수 있는지와 한 주·한 달 급여를 계산합니다. 근로기준법과 2026년 최저임금 기준이고 입력한 숫자는 이 기기 밖으로 나가지 않습니다.
근무시간은 계약서에 정한 시간(소정근로시간)을 넣으세요. 쉬는 시간은 빼고 손님이 많아 더 일한 시간도 빼야 합니다. 1주 40시간을 넘는 부분은 연장근로라 주휴수당 계산에 들어가지 않습니다.
한 주 주휴수당
근무시간별 주휴수당 표 (최저임금 기준)
정한 날을 모두 나왔을 때의 금액입니다. 한 달 급여는 (1주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 반올림한 시간에 시급을 곱했습니다. 고용노동부가 최저임금 월 환산액을 209시간으로 계산하는 것과 같은 방식입니다.
| 1주 근무 | 주휴시간 | 주휴수당(2026) | 한 달 급여(2026) | 주휴수당(2027) | 한 달 급여(2027) |
|---|---|---|---|---|---|
| 14시간 이하 | 0 | 0원 | - | 0원 | - |
| 15시간 | 3 | 30,960원 | 804,960원 | 32,100원 | 834,600원 |
| 20시간 | 4 | 41,280원 | 1,073,280원 | 42,800원 | 1,112,800원 |
| 25시간 | 5 | 51,600원 | 1,341,600원 | 53,500원 | 1,391,000원 |
| 30시간 | 6 | 61,920원 | 1,609,920원 | 64,200원 | 1,669,200원 |
| 35시간 | 7 | 72,240원 | 1,888,560원 | 74,900원 | 1,958,100원 |
| 40시간 | 8 | 82,560원 | 2,156,880원 | 85,600원 | 2,236,300원 |
주 15시간을 넘기는 순간 한 주에 3시간분이 붙어서 14시간 일할 때와 15시간 일할 때의 주급 차이는 1시간분이 아니라 4시간분입니다. 2026년 최저임금으로 41,280원입니다.
주휴수당을 받는 조건
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상: 4주를 평균해 1주 15시간이 안 되면 주휴일 규정(제55조)을 적용하지 않습니다(근로기준법 제18조 제3항). 계약서에 적힌 시간이 기준이고 그날그날 더 일한 시간은 넣지 않습니다.
- 그 주에 정한 날을 모두 출근: 시행령 제30조는 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 유급휴일을 주라고 정합니다. 고용노동부는 지각이나 조퇴를 결근으로 보지 않아서 이 때문에 주휴수당이 없어지지는 않습니다.
- 사업장 규모와 상관없음: 상시 4명 이하 사업장에도 제55조 제1항이 적용됩니다(근로기준법 시행령 별표 1). 편의점·카페 아르바이트도 조건만 채우면 받습니다.
주휴수당은 이렇게 계산합니다
주 40시간을 일하는 사람은 1주에 하루(8시간)를 유급으로 쉽니다. 그보다 짧게 일하는 단시간 근로자는 근무시간에 비례해 주휴시간을 받습니다.
- 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (40시간을 넘어도 8시간까지)
- 주휴수당 = 주휴시간 × 시급
주 3일 하루 6시간(주 18시간)이라면 18 ÷ 40 × 8 = 3.6시간이고 2026년 최저임금으로 37,152원입니다. 월급제 근로자는 월급 안에 주휴수당이 이미 들어 있습니다. 최저임금 월 환산액이 174시간이 아니라 209시간으로 계산되는 이유입니다.
최저임금 월급과 세금을 뗀 실수령액은 2026 최저임금 월급과 실수령액에, 연봉으로 받는 사람의 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에 있습니다.
알아 두실 점
주휴수당을 받지 못했다면 임금 체불이므로 고용노동부에 진정할 수 있습니다. 근무시간이 주마다 달라지면 4주를 평균해 15시간 여부를 따지므로 실제 금액은 이 계산과 다를 수 있습니다. 입력한 금액은 이 기기의 브라우저 안에서만 계산하며 서버로 보내지 않습니다. 이 결과는 참고용이며 노무 상담을 대신하지 않습니다. 자료: 근로기준법(2026년 10월 8일 시행) 제18조·제55조, 근로기준법 시행령 제30조·별표 1, 고용노동부 2026년·2027년 적용 최저임금 고시.