2026 최저임금 월급과 실수령액, 시급 10,320원이면 한 달에 얼마?
다락방 읽을거리 · 데이터로 보기 · 2026. 10. 29. 작성
2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간 일하면 한 달 월급은 2,156,880원이고, 여기서 4대 보험과 세금을 떼면 통장에는 192만 원 남짓이 들어옵니다. 계산 과정을 하나씩 풀고 아르바이트처럼 일하는 시간이 짧을 때와 2027년 최저임금도 함께 계산했습니다.
한눈에 보는 2026년 최저임금
| 시급 | 10,320원 |
|---|---|
| 일급(8시간) | 82,560원 |
| 월급(209시간) | 2,156,880원 |
| 연봉(월급 × 12) | 25,882,560원 |
| 한 달 실수령액(추정) | 약 1,927,750원 |
실수령액은 비과세 수당 없이 본인 1명 기준으로 계산했습니다. 계산 방법은 아래에 있습니다.
월급이 209시간으로 계산되는 이유
주 40시간을 일하면 일주일에 하루치(8시간)를 쉬어도 돈을 받는 주휴시간이 붙습니다. 그래서 일주일에 돈을 받는 시간은 48시간입니다. 한 달은 평균 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)이니 48 × 4.345 = 208.6시간이고, 이를 올려 209시간으로 씁니다. 고용노동부가 최저임금을 고시할 때 함께 밝히는 월 환산액도 이 209시간 기준입니다.
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하기로 하고 그 주에 정해진 날을 다 나온 사람에게 줍니다. 15시간보다 적게 일하면 주휴시간이 없습니다.
4대 보험과 세금을 떼면
최저임금 월급 2,156,880원에서 빠지는 돈입니다. 2026년 근로자 부담 보험료율과 소득세법으로 계산했습니다.
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 월급의 4.75% | 102,410원 |
| 건강보험 | 월급의 3.595% | 77,530원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 10,180원 |
| 고용보험 | 월급의 0.9% | 19,410원 |
| 소득세 | 1년치 세금 ÷ 12 | 17,820원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 1,780원 |
| 실수령액 | 1,927,750원 |
빠지는 돈은 모두 229,130원으로 월급의 약 10.6%입니다. 이 가운데 9할이 4대 보험이고 세금은 2만 원이 안 됩니다. 최저임금 수준에서는 근로소득공제와 세액공제가 커서 소득세가 거의 남지 않기 때문입니다.
국민연금 보험료율은 2026년에 9%에서 9.5%로 올랐습니다. 2025년이었다면 같은 월급에서 국민연금이 5천 원 남짓 적게 빠졌을 것입니다. 연금개혁에 따라 2033년 13%가 될 때까지 해마다 0.5%포인트씩 오릅니다.
식대처럼 세금을 매기지 않는 수당이 월급 안에 20만 원 들어 있다면 보험료와 세금이 조금 줄어 실수령액은 약 1,951,660원이 됩니다. 2024년부터는 매달 주는 상여금과 식대 같은 현금 복리후생비도 전부 최저임금에 넣어 계산하므로, 이런 수당을 합쳐 2,156,880원 이상이면 최저임금을 지킨 것입니다.
아르바이트 월급 (주 근로시간별)
한 달 시간은 (주 근로시간 + 주휴시간) × 4.345주를 반올림해 셉니다. 주 40시간이면 208.6시간이 209시간이 되는 방식입니다. 주휴시간은 주 40시간에 8시간을 기준으로 근로시간에 비례해 붙습니다.
| 주 근로시간 | 한 달 유급시간 | 월급(세전) |
|---|---|---|
| 10시간 (주휴 없음) | 43시간 | 443,760원 |
| 15시간 | 78시간 | 804,960원 |
| 20시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 25시간 | 130시간 | 1,341,600원 |
| 30시간 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 35시간 | 183시간 | 1,888,560원 |
| 40시간 | 209시간 | 2,156,880원 |
주 14시간과 15시간 사이에서 월급이 크게 벌어지는 것은 주휴수당 때문입니다. 근무시간을 넣어 주휴수당과 한 달 급여를 바로 계산하려면 주휴수당 계산기를 쓰면 됩니다. 짧게 일하는 경우 4대 보험 가입 여부와 세금 처리(근로소득이냐 사업소득 3.3%냐)가 사업장마다 달라서 실수령액은 따로 확인해야 합니다.
최근 10년 최저임금
| 적용 연도 | 시급 | 인상률 | 월 환산(209시간) |
|---|---|---|---|
| 2018 | 7,530원 | 16.4% | 1,573,770원 |
| 2019 | 8,350원 | 10.9% | 1,745,150원 |
| 2020 | 8,590원 | 2.9% | 1,795,310원 |
| 2021 | 8,720원 | 1.5% | 1,822,480원 |
| 2022 | 9,160원 | 5.0% | 1,914,440원 |
| 2023 | 9,620원 | 5.0% | 2,010,580원 |
| 2024 | 9,860원 | 2.5% | 2,060,740원 |
| 2025 | 10,030원 | 1.7% | 2,096,270원 |
| 2026 | 10,320원 | 2.9% | 2,156,880원 |
| 2027 | 10,700원 | 3.7% | 2,236,300원 |
2027년 최저임금은 2026년 7월 14일 최저임금위원회에서 표결로 정해졌고 고용노동부가 8월 5일 고시했습니다. 시급 10,700원으로 올해보다 380원 오르며 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 2027년에는 국민연금 보험료율도 10%로 오르기 때문에 실수령액은 월급이 오른 만큼 다 늘지는 않습니다.
이 숫자들을 물가와 견주면 이야기가 달라집니다. 2020년부터 2025년까지는 최저임금 인상률과 물가 상승률이 비슷해서 실제로 살 수 있는 양은 거의 그대로였습니다. 자세한 계산은 화폐가치 계산법에 있습니다.
내 연봉으로 계산해 보기
연봉과 비과세 수당, 부양가족 수를 넣으면 같은 방식으로 한 달 실수령액을 계산해 주는 내 연봉, 통장에 찍히는 돈은? 계산기가 있습니다. 연봉 2,000만 원부터 1억 5,000만 원까지의 실수령액 표도 그 페이지에 있습니다.
계산 기준과 참고 자료
- 최저임금: 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시(시간급 10,320원), 2027년 적용 최저임금 고시(시간급 10,700원, 2026년 8월 5일)
- 국민연금 9.5%(근로자 4.75%), 기준소득월액 하한 41만 원·상한 659만 원(2026년 7월~2027년 6월, 국민연금공단)
- 건강보험료율 7.19%, 장기요양보험료율 건강보험료의 13.14%(소득 대비 0.9448%), 보건복지부 2026년 결정
- 고용보험 실업급여 보험료율 1.8%(근로자 0.9%)
- 소득세: 소득세법(2026년 1월 1일 시행) 제47조 근로소득공제, 제50조 기본공제, 제55조 세율, 제59조 근로소득세액공제와 표준세액공제 13만 원. 1년치 세금을 계산해 12로 나눈 값이라, 회사가 간이세액표로 매달 떼는 금액과는 조금 다를 수 있습니다.
- 한 달 유급시간: (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12