2026 실업급여 조건과 받는 돈, 하루 최대 68,100원

다락방 읽을거리 · 데이터로 보기 · 2026. 10. 30. 작성

흔히 실업급여라고 부르는 돈의 법률상 이름은 구직급여입니다. 2026년에 회사를 그만둔 사람은 하루 66,048원에서 68,100원 사이를 받고 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 120일에서 270일까지 받습니다. 받는 조건과 금액이 어떻게 정해지는지 고용보험법 조문을 따라 하나씩 짚어 봅니다.

한눈에 보는 2026년 실업급여

상한액은 2026년 1월 1일 이후에 그만둔 사람부터 적용됩니다. 2025년까지 그만둔 사람은 하루 66,000원이 상한입니다.

받을 수 있는 조건

고용보험법 제40조는 다음 요건을 모두 갖춘 사람에게 구직급여를 준다고 정합니다.

• 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입 일수(피보험 단위기간)가 180일 이상: 날짜로 세는 것이 아니라 월급을 받는 기준이 된 날을 셉니다. 주 5일 근무라면 무급인 토요일이 빠져서 보통 7개월 남짓 다녀야 180일이 찹니다. 여러 회사에 다녔다면 18개월 안의 기간을 합칩니다.
• 일할 뜻과 능력이 있는데 일자리를 구하지 못한 상태: 다른 회사에 바로 취업했거나 사업을 시작했다면 받을 수 없습니다.
• 그만둔 이유가 수급 제한 사유가 아닐 것: 아래에서 자세히 봅니다.
• 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것: 받는 동안 정해진 날마다 구직 활동을 신고해야 합니다.

스스로 그만두면 못 받나요

제58조는 다음 두 경우에 수급 자격이 없다고 정합니다.

• 중대한 잘못으로 해고된 경우: 범죄를 저질렀거나 회사에 큰 손해를 끼친 일처럼 제58조와 고용노동부령이 정한 사유로 해고된 사람입니다.
• 자기 사정으로 그만둔 경우: 이직하거나 자영업을 하려고 그만둔 경우와 그 밖에 고용노동부령이 정한 정당한 사유가 없는 경우입니다.

거꾸로 말하면 스스로 사직서를 냈어도 고용노동부령이 인정하는 정당한 사유가 있으면 받을 수 있습니다. 임금을 제때 받지 못했거나 회사가 멀리 이전해 출퇴근이 어려워진 경우처럼 본인이 어쩔 수 없었던 사정이 여기에 들어갑니다. 권고사직과 계약 기간 만료도 수급 제한 사유가 아니어서 받을 수 있습니다. 실제로 받을 수 있는지는 고용센터가 이직 사유를 확인해 결정합니다.

하루에 얼마를 받나

구직급여 하루치(구직급여일액)는 퇴사 직전 평균임금의 60%입니다(제46조). 평균임금은 퇴사 전 3개월 동안 받은 임금을 그 기간의 날수로 나눈 금액으로 퇴직금을 계산할 때와 같습니다. 여기에 위아래로 한도가 붙습니다.

• 상한: 고용보험법 시행령 제68조는 계산의 기초가 되는 평균임금을 113,500원까지만 인정합니다. 그 60%인 68,100원이 하루 상한입니다. 2025년 12월 개정으로 110,000원에서 올랐습니다.
• 하한: 그만두기 전 하루 소정근로시간에 최저임금을 곱한 금액의 80%입니다(제45조 제4항, 제46조). 하루 8시간 일했다면 10,320원 × 8시간 × 80% = 66,048원입니다. 하루 4시간 일했다면 33,024원이 하한입니다.

상한과 하한의 차이가 2,052원밖에 안 되기 때문에 하루 8시간 일한 사람은 월급과 상관없이 대부분 비슷한 금액을 받습니다.

하루 8시간 근무, 1일 평균임금을 월급 × 12 ÷ 365로 어림한 값입니다. 평균임금의 60%가 금액을 정하는 구간은 월급 약 335만~345만 원 사이뿐입니다.

며칠 동안 받나

받는 날수(소정급여일수)는 그만둔 날의 나이와 고용보험에 가입한 기간으로 정합니다(제50조, 별표 1). 장애인은 50세 이상과 같은 날수를 받습니다.

하한액을 받는 사람이 3년 다닌 회사를 40세에 그만두면 66,048원 × 180일 = 11,888,640원이고 상한액을 받는 사람이 10년 넘게 다니고 50세 이후에 그만두면 68,100원 × 270일 = 18,387,000원입니다. 실제로는 실업 인정을 받은 날만큼 나눠서 들어옵니다.

신청 순서와 기한

• 퇴사: 회사가 고용보험 상실 신고와 이직확인서를 제출해야 고용센터가 이직 사유를 확인할 수 있습니다.
• 구직 등록과 수급 자격 신청: 고용24에서 구직 등록을 하고 거주지 고용센터에 수급 자격 인정을 신청합니다.
• 대기기간 7일: 실업을 신고한 날부터 7일은 대기기간이라 구직급여가 나오지 않습니다(제49조).
• 실업 인정: 정해진 날마다 구직 활동 내용을 신고하고 실업을 인정받은 날수만큼 받습니다.

가장 주의할 것은 기한입니다. 구직급여는 퇴사 다음 날부터 12개월 안에서만 받을 수 있습니다(제48조). 270일을 받을 수 있는 사람이 퇴사하고 6개월 뒤에 신청하면 남은 6개월어치만 받고 나머지는 사라집니다. 임신·출산·육아나 질병처럼 일할 수 없는 사정이 있으면 신고해서 이 기간을 늘릴 수 있습니다.

퇴직금도 함께 확인하세요

1년 이상 다녔다면 실업급여와 별도로 퇴직금을 받습니다. 입사일과 월급으로 퇴직금과 퇴직소득세를 계산해 보려면 퇴직금 계산기를 쓰면 됩니다.

참고 자료

• 고용보험법(2026년 9월 18일 시행) 제40조 구직급여의 수급 요건, 제45조 급여의 기초가 되는 임금일액, 제46조 구직급여일액, 제48조 수급기간, 제49조 대기기간, 제50조와 별표 1 소정급여일수, 제58조 이직 사유에 따른 수급자격의 제한
• 고용보험법 시행령 제68조 급여기초 임금일액의 상한액(113,500원, 2025년 12월 23일 개정, 2026년 1월 1일 시행)과 같은 개정 부칙 제4조(시행 전 이직자는 종전 규정)
• 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시(시간급 10,320원)
• 이 글은 일반 근로자 기준입니다. 일용근로자, 예술인·노무제공자, 자영업자는 요건과 금액이 다릅니다.